martes, 6 de octubre de 2009

Preguntas Típicas de una Entrevista de Trabajo.


Preguntas frecuentes y respuestas apropiadas según mi particular visión sobre entrevistas de trabajo.

Preguntas que te pillan de improviso y no son fáciles de responder, pero salida airosa de una, salida de todas.
No olvidar las 5 reglas básicas de las que hablé en el anterior post, y por supuesto cada uno somos un mundo y la personalidad es lo primero :)

¿Qué puedes aportar a la compañía?
Frescura -> Siempre que se busca 1 candidato nuevo,se busca una visión que pueda enriquecer a la empresa. Dinamismo, Creatividad, Imaginación van en la misma línea.
Experiencia -> Queda muy bien decirlo, y si lo demuestras mejor. Con esto das a entender que no vas aprender, sino a demostrar y compartir tu experiencia. Know-How

¿Cuáles son tus puntos fuertes/ débiles?
Fuertes:
Orden, Puntualidad, Compromiso, Vocación
Débiles: Depende del puesto, y de la empresa. Referiros aquí a puntos débiles de vuestro CV, algo como “no sé francés” “no soy experto del programa Frehand 2.0 pero sin embargo manejo muy bien el 1.0” (:)


¿Cuáles son tus hobbies?
La lectura, el cine y el deporte quedan realmente bien para responder a ésta pregunta - por el significado que tiene cada uno de ellos-

Cuidado con el deporte, debemos puntualizar:
- Volvemos otra vez a analizar el puesto, para un puesto de gerencia: deportes en grupo, con gran interacción y un líder claro.
- Puestos comerciales: juegos con mímica, gestos, películas, además de juegos en grupo, juegos competitivos, yinkanas.
-Ingenieros y numerólogos en general: el ajedrez, el poker ( sin jugarnos dinero por supuesto), los juegos de cálculo siempre os darán una buena baza.


¿Por qué dejaste el anterior trabajo?
Ser sinceros, si lo dejamos porque no nos gustaba decir : “Lo dejé porque no se adecuaba a mis expectativas”, si os echaron: “No lo dejé, fue un despido improcedente, la crisis ya se sabe”, si queríamos promocionar o ganar más pasta:"Lo dejé para desarrollarme y ascender profesional y personalmente"

Importante: Fuese lo que fuese por lo que abandonaste tu anterior empleo, jamás de los jamases critequéis la empresa o el trabajo anterior. ( no es la primera vez q alguien lo hace y resulta ser la empresa entrevistadora una partner de la empresa rechazada) y además no crea buena imagen del candidato. En pocas palabras tenemos que ser : repulsívamente perfectos, agradables y cursis.

Y muchas muchas más que espero recordar y publicar.

Por supuesto que aceptaré cualquier comentario o crítica al respecto, a fin de cuentas no soy una experta ni pretendo serlo, sólo relato lo que a mi me ha funcionado.

Para la siguiente entrega las reuniones de grupo, y los casos que se nos presentan :)

6 comentarios:

  1. Felicidades Eumolpe!!!

    Hoy estamos de cumple, 27 jóvenes y tiernos años :)

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  2. Uy uy uy uy, MJ, te vas monotemizando? Espero que no... aunque no deja de ser interesante :)

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  3. No,no para nada.. lo único que se lo prometí a cleia.. pero tengo en mente un par de temas nuevos...
    Además estoy buscando como archivar en carpetas los temas de mi blog para estructurarlo todo un poco mejor.
    Por cierto, es muy probable que tengamos nuevo autor en éste blog...ahí queda eso ^^

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  4. Me ha gustado mucho esta entrada, la verdad es que parece que son cosas que todo el mundo sabe que le pueden preguntar cuando se presenta a una entrevista de curro, pero que llegado el momento a veces nos quedamos en blanco o no sabemos bien qué decir.

    Sin duda que algunas de ellas me las apunto!!

    La clave, por eso, es parecer espontáneo, si queda como que te lo has preparado mucho no gusta.

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  5. Por cierto, muchas gracias MJ por acordarte de mi cumpleaños!!

    Últimamente voy tarde a muchas cosas...

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  6. Si, ser "tu mismo" sabiéndote la lección :)

    AH! y de nada.. yo también llego tarde a responderte (un mes tarde) casi nah!

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