A mi favor; al final se consigue, y hoy tengo trabajo ^^
Además con los tiempos que corren y la crisis que nos afecta; creo que llegar a ser el 2º o el 1º de 300 o más individuos no está naaada mal.
(Esto podría ser una Teoría Emejotil.. pero pensaré mientras si merece ese rango)
Claves del éxito:
La 1ª - La más importante, Ser nosotros mismos
La 2º - La Seguridad.
La 3ª – Los Modales.
Últimamente y ya en el siglo XXI (siempre que la empresa también esté acorde a los tiempos en los que vivimos) si nos ofrecen algo deberemos de contestar lo que nos apetezca con seguridad. (aconsejo q a modo de comentario si cogéis un caramelo, digaís, “si, gracias, lo guardo para luego”)
La 4ª – Prestar mucha atención a las preguntas de nuestro entrevistador y a cómo las dirige.
Por ejemplo: Si nos preguntan por “¿Has hecho informes?” debemos responder firmemente que sí, y sin que pregunte más, obsequiarle con un informe detallado del mismo informe, es decir, decidle que si y después, el cómo, el cuando, el porqué, el qué utilizabais, para que servía, el a quién se le enviaba, etc.
La 5ª – Fuera vergüenza.
- Si la entrevista es la 1ª y es una toma de contacto para conocerte, esperar a la siguiente. Las primeras entrevistas suelen dedicarse a hablar de nuestro CV y ellos de su empresa; nº empleados, estructura, niveles, etc.
- Si has pasado la primera entrevista y siempre y cuando te encuentres en una con RRHH, es un buen momento para hacerlo. (puntualizo lo de recursos humanos, porque dado el caso, que la siguiente entrevista sea con el que será tu jefe u otra persona del área, no conviene hacerle esta pregunta porque;
o Lo más seguro es que ni lo sepa y le dejes en evidencia ( eso no sienta bien)
o Si lo sabe, te dirá que porqué no se lo preguntaste a RRHH o bien que hables con ellos, dentro de lo que cabe, ése no es su “marrón”.
Otro día, hablaré sobre preguntas y respuestas “Típicas” de las entrevistas.